【服務(wù)外包說(shuō)明】
【服務(wù)外包價(jià)值】
♦ 人力派遣
人力派遣又稱(chēng)人才租賃、勞務(wù)派遣,是人力資源外包的一種形式。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”,用人單位“不招人用人”,這種招聘和用人相分離的用人模式,是目前十分流行的用工形式。隨看我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化,勞務(wù)派遣開(kāi)始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展,并順應(yīng)著這種國(guó)際化的趨勢(shì)成為今后勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟完善的用工模式。
♦崗位外包
即企業(yè)客戶(hù)將某些非核心崗位的招聘、管理和替崗責(zé)任交給賽沃來(lái)承擔(dān),按照崗位成本(含替崗成本等)支付費(fèi)用。
企業(yè)遇到臨時(shí)性崗位增加或既有崗位嚴(yán)重人員不足時(shí),賽沃能夠提供有百分百保障的崗位人員,并承擔(dān)崗位人員流動(dòng)帶來(lái)的全部風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)采取崗位外包模式,能夠滿(mǎn)足彈性用工需求、解后顧之憂(yōu)。
♦ 作業(yè)外包
又叫制造承包,即企業(yè)把內(nèi)部非核心業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),由企業(yè)提供廠房、機(jī)器設(shè)備及技術(shù)支持;承包方按照客戶(hù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),自行招募員工、自主經(jīng)營(yíng)管理,接受企業(yè)監(jiān)督,最終以合格產(chǎn)品的數(shù)量與客戶(hù)企業(yè)進(jìn)行結(jié)算的一種模式。
♦ 項(xiàng)目外包
客戶(hù)將某項(xiàng)作業(yè)的執(zhí)行及管理全部外包給賽沃,其從人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理及用工風(fēng)險(xiǎn)等責(zé)任全部由賽沃來(lái)承擔(dān),雙方按照項(xiàng)目的成果支付費(fèi)用。企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中難免會(huì)遇到臨時(shí)性、短期性的項(xiàng)目需求,如果聘用大量的正式員工,不但是成本的增加,在項(xiàng)目結(jié)束后,人員的去留也是人事管理上的大難題。因此,企業(yè)可采用整體項(xiàng)目外包的策略來(lái)解決這類(lèi)問(wèn)題。